Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Jämställdhetsoperatör
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kunnig Jämställdhetsoperatör som kan arbeta för att främja och implementera jämställdhetsprinciper inom vår organisation. Rollen innebär att analysera befintliga processer, identifiera områden där jämställdhet kan förbättras och utveckla strategier för att säkerställa en inkluderande arbetsmiljö. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar för att utbilda personal, övervaka efterlevnad av lagar och riktlinjer samt driva initiativ som stärker mångfald och rättvisa. En viktig del av arbetet är att samla in och rapportera data om jämställdhetsindikatorer samt föreslå förbättringar baserade på dessa insikter. Vi värdesätter en person med stark kommunikativ förmåga, analytiskt tänkande och ett genuint engagemang för social rättvisa och lika möjligheter. Om du vill vara med och skapa en mer inkluderande arbetsplats där alla känner sig värderade och respekterade, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera jämställdhetspolicys och program.
- Genomföra utbildningar och workshops om jämställdhet och mångfald.
- Övervaka och rapportera om jämställdhetsindikatorer inom organisationen.
- Rådgiva ledning och personal i frågor som rör jämställdhet och inkludering.
- Samarbeta med olika avdelningar för att främja en inkluderande arbetsmiljö.
- Identifiera och analysera hinder för jämställdhet och föreslå lösningar.
- Följa upp och säkerställa efterlevnad av lagar och riktlinjer inom området.
- Delta i rekryteringsprocesser för att säkerställa rättvisa och objektiva bedömningar.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, sociologi eller liknande.
- Erfarenhet av arbete med jämställdhetsfrågor och mångfald.
- God kunskap om lagstiftning och riktlinjer inom jämställdhet.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att analysera data och dra slutsatser.
- Engagemang för social rättvisa och inkludering.
- Självständig och initiativrik med god samarbetsförmåga.
- Erfarenhet av projektledning är meriterande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du definiera jämställdhet på arbetsplatsen?
- Vilka metoder använder du för att främja inkludering?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik jämställdhetsinsats du varit involverad i?
- Hur hanterar du motstånd mot förändringar inom organisationen?
- Vilka lagar och riktlinjer är viktiga för jämställdhetsarbete?
- Hur mäter du effekten av jämställdhetsprogram?
- Hur skulle du hantera en situation med diskriminering på arbetsplatsen?
